Nachhaltig mehr Umsatz durch kompetentes Personal
Für Geschäftsführer und Führungskräfte die wirkungsvoll Mitarbeiter binden, entwickeln und passende Leute finden wollen!

Werde Führungsintelligent
Ob Grossunternehmen, namhafter Mittelständler oder Hidden Champion – alle ringen um die Besten und verlieren Kunden, denn mangels Personal wird jeder Auftrag zum Engpass. Die Rekrutierung offener Stellen und die strategische Entwicklung von Mitarbeitern kommt zu kurz.

Das Schlimmste: Für Einarbeitung und Ausbildung bleiben keine Zeit

Fazit: Sie als Unternehmer müssen Ihre strategischen Aufgaben ebenso vernachlässigen wie die Entwicklung Ihrer Fachkräfte und Nachfolger. 

Die Folge: Ihre Wettbewerber mitklarem Alleinstellungsmerkmal und Fokus auf strategischer Mitarbeiterentwicklung überholen Sie und sind Gewinner auf dem Arbeitgeber-Markt.

Meine Strategie „Unternehmens-Erfolg im Mittelstand“ umfasst Praxiswissen kompakt über den Aufbau von Alleinstellungsmerkmal über Mitarbeiter-und Führungsstrategien bis zu Nachfolgemanagement in Ihrem Unternehmen. Ich biete Ihnen die Möglichkeit, sich komplexes Know-How so zu erschliessen, dass Sie es selbständig, einfach und erfolgsversprechend anwenden können!
Lernen Sie die Taktiken der Top-Führungskräfte:
  •  Präsentation Ihres Betriebes als Top-Arbeitgeber
  •  Rekrutierungs-Strategien der passenden Mitarbeiter
  •  Einarbeitung, Motivation und Bindung der Besten 
  •  Führungskompetenzen über den Generationenwechsel
  •  Digitale Positionierung
Rückenwind für Ihr Unternehmen!
Eine individuelle Lösung für Alleinstellung und Positionierung, Mitarbeiterstrategie und Führungsfragen sowie Übergabeszenarien. Und das in 8 Wochen!
 Positionierung
Mitarbeiterstrategie
Nachfolgeplanung
Fusionen
Ihr Partner aus der Praxis für die Praxis
Sie spricht eine klare Sprache und ist mit anschaulichen Beispielen immer überzeugend – sowohl im Dialog, als auch auf der Bühne. Weil sie komplexe Zusammenhänge einfach erklärt und Strategien umsetzbar macht. Was zur Folge hat, dass die Berater-Hürde sich schnell in eine gute und motivierte Zusammenarbeit auflöst.

Nach dem Studium der Kommunikationswissenschaften, Schwerpunkt Personalwesen gründete sie noch parallel zur Promotionsphase ihr erstes eigenes Unternehmen. Mit nur 26 Jahren sammelte sie bereits eigene Erfahrungen in der Betriebs- und Mitarbeiterführung und – das Wichtigste – der Arbeit am Personalengpass von weltweit agierenden Unternehmen.

So positionierte sie sich und ihr Start Up mit individuellen Personalentwicklungs-Lösungen bei Top-Führungskräften im internationalen Markt, lernte zugleich von den Marktführern die Positionierungs- und Arbeitgeberstrategien.

Nach erfolgreichem Verkaufs ihres ersten Unternehmens wechselte Dr. Johanna Dahm in globale Vertriebsorganisationen und entwickelte Expertenwissen in der Findung, Bindung und Entwicklung von Talenten. Beispiele sind Henkel, 3M, BASF, Siemens, Heads!, European Private Bankers, Accenture, Novartis.

Dr. Johanna Dahm ist dreisprachiger Berater und Coach mit über 20 Jahren Marktexpertise, Autor und Co-Autor, deren Leistung einen messbaren ROI hat. Darum steht die Beratung im Zentrum ihrer Arbeit. Die Firma Novartis verlieh ihr dafür unter anderem den Diversity & Inclusion Award und die Auszeichnung „World Class Leader“.

Privat lebt sie glücklich mit ihrer Patchwork-Familie an der Mosel, liebt vegetarisches Essen und Asien-Reisen, Sport und Hörbücher. Worauf sie wert legt: Freundschaft und Verlässlichkeit.
Ein Auszug meiner Kundenprojekte
„eröffnet neue Wege für Neustrukturierung und Prozesse. Für mich eine echte Expertin“
- Ronny Schausten, CEO S2 Software GmbH -
„Mit einer Stellenausschreibung und zwei Vorstellungsgesprächen die richtige Kandidatin eingestellt. Klasse!“
- Nico Gedert, Schreinerei Gedert GmbH -
„mit ihr schaffen wir den Führungswechsel“
- Rudolf Gänsl, CEO Feluwa GmbH -
„Sie steckt an mit ihrem Erfolgsdenken“
- Sandra Hundelshausen, Privat-Praxis -
„... hat wirklich eingeschlagen“
- Wolfram Ziegenhorn, TÜV Deutschland -
„Interne Nachfolgeplanung hatte ich nicht für möglich gehalten –Johanna hat es möglich gemacht“
- Freihoefer Architekten, Lux -
Sucher Suchen. Finder finden! 
Das Buch von Dr. Johanna Dahm
Ich nehmen aus Qualitätsgründen nur eine begrenzte Anzahl an Kunden in mein Mentoring auf und arbeite persönlich für den Erfolg Ihres Unternehmens. Individuelle Lösungen und Unterstützung auf Augenhöhe statt Massenabfertigung.